Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τις εργοδοτικές οργανώσεις του Επισιτισμού οι οποίοι προέβησαν σε μια "ύστατη πρόσκληση διαλόγου" πριν την καταγγελία της μεταξύ μας Κλαδικής Σύμβασης...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

02/05/2012

Πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τις εργοδοτικές οργανώσεις του Επισιτισμού οι οποίοι προέβησαν σε μια "ύστατη πρόσκληση διαλόγου" πριν την καταγγελία της μεταξύ μας Κλαδικής Σύμβασης.

Παρά το ότι η δημόσια πρόσκληση τους βρίθει βαρύτατων προσβλητικών υπαινιγμών και χαρακτηρισμών, προσήλθαμε με αίσθημα ευθύνης στο διάλογο ο οποίος κινήθηκε από την πλευρά των εργοδοτών στην ίδια αντιπαραγωγική βάση που δεν επιτρέπει πεδίο σύγκλισης. Ζητούν να αποδεχθούμε τις προκλητικές και ανεδαφικές απαιτήσεις τους που κατατείνουν και σε οριζόντια μείωση κατά 15% των βασικών μισθών και εφαρμογή του Ν.4046/12 και της σχετικής ΠΥΣ ως προς τα επιδόματα και ακόμη χειρότερα υπαγωγή κάθε θεσμικής ρύθμισης της Σύμβασης στο επίπεδο του ανειδίκευτου εργάτη.

Στον Επισιτισμό δυστυχώς επικρατούν συνθήκες πλήρους εργασιακής απορύθμισης. Η κλαδική Σύμβαση καταστρατηγείται στην πλειονότητα της, σε ένα τεράστιο ποσοστό εργαζομένων οφείλονται αποδοχές, 1 στους 2 απασχολείται ανασφάλιστος ή ασφαλίζεται με πλαστές συμβάσεις 1 ημέρας ή λίγων ωρών ενώ στη πραγματικότητα εργάζονται 10-12 ώρες, 6 ή 7 ημέρες της εβδομάδα.

Οι εργοδότες λοιπόν απειλούν ότι θα καταγγείλουν μια σύμβαση που δεν εφαρμόζουν την ώρα που έχει επεκταθεί και καταστεί υποχρεωτική και ζητούν να συνυπογράψουμε μια νέα σύμβαση με όρους παράλογους και σαθρούς που δεν θα εφαρμόζει κανείς (έχουν ποσοστό εγγεγραμμένων μελών το 10% περίπου των επιχειρήσεων).

Μας ζητούν δηλαδή να νομιμοποιήσουμε τις μαύρες και αδιαφανείς πρακτικές που ήδη εφαρμόζουν ως κλάδος.

Καλούμε τους εργοδότες στον Επισιτισμό να εγκαταλείψουν τις προκλητικές και παράλογες απαιτήσεις τους και να αποφασίσουν σε ποια βάση διαβούλευσης θα κινηθούν οι μεταξύ μας διαπραγματεύσεις.

Οι βουλιμικές ορέξεις τους, οι μνημονιακές διατάξεις ή ο δρόμος της ευθύνης και της λογικής;

Όσο ρίχνουν νερό στο μύλο της μείωσης εισοδημάτων και ικανότητας κατανάλωσης, τόσο θα οδηγούν την οικονομία στον φαύλο κύκλο ύφεσης και ανεργίας. Δεν κλείνουμε καμία πόρτα διαλόγου, τους καλούμε να σεβαστούν την υπογραφή τους και να μην καταγγείλουν την μεταξύ μας κλαδική σύμβαση αλλά και να ξεκαθαρίσουν την θέση και διαπραγματευτική τακτική τους.

Θα αναμείνουμε την τελική τους θέση και θα διαπραγματευτούμε μαζί τους αλλά σε αυτό το πλαίσιο που κινούνται οι απαιτήσεις τους είναι μονόδρομος για εμάς οι Απεργιακές Κινητοποιήσεις.

θα εξετάσουμε ενδεχόμενη απόφαση για 24ΩΡΗ Απεργία στα μέσα Μαΐου όπως έχει εξουσιοδοτήσει η Ολομέλεια Διοίκησης το Εκτελεστικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας, θα προχωρήσουμε σε 24ΩΡΗ Απεργία στις 15 Ιουνίου, αλλά και 48ΩΡΗ στις 10 – 11 Ιουλίου.

Τέλος θα κλιμακώσουμε μέσα στο Καλοκαίρι παραπέρα τις κινητοποιήσεις μας αν η ΠΟΕΣΕ επιμείνει στην προκλητική και αδιάλλακτη στάση της.

Οι εργοδότες αναλαμβάνουν πλήρως την ευθύνη για τις όποιες συνέπειες προκύψουν κατά την επερχόμενη Τουριστική περίοδο.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ

ΜΑΖΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΣΤΙΣ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΑΣ